领导看不上一个人的表现,有能力但是比较懒的人

每个人都有自己的工作习惯和方式，但是有些习惯和方式可能会导致工作效率低下，从而影响到领导对你的印象和评价。那么，如何提高自己的工作效率，让领导看到你的努力和付出呢？文章源自励志你网-https://lizhini.com/46227.html

一、树立正确的心态文章源自励志你网-https://lizhini.com/46227.html

懒惰的根源在于心态，如果你总是认为工作无聊、枯燥、烦躁，那么你的工作效率肯定会很低下。正确的心态应该是对工作充满热情和动力，积极投入进去，发挥自己的专业能力和技术水平，这样才能提高工作效率，让领导看到你的价值和潜力。文章源自励志你网-https://lizhini.com/46227.html

二、制定合理的工作计划文章源自励志你网-https://lizhini.com/46227.html

一个好的工作计划可以帮助你更加有效地安排时间和工作内容，从而提高工作效率。在制定工作计划时，你需要考虑到每项工作需要的时间、资源、人力和风险等方面，合理安排工作重点和时间紧急程度，以达到最优化的效果。在执行计划时，不能过于僵化，应该在必要的时候进行调整和优化。文章源自励志你网-https://lizhini.com/46227.html

三、使用高效的工作方法和工具文章源自励志你网-https://lizhini.com/46227.html

当今社会，已经有很多高效的工作方法和工具可以帮助我们更好地完成工作任务。比如，可以通过使用电子邮件、办公软件、团队协作工具等，减少重复劳动和无效沟通；可以通过学习时间管理、项目管理、优先级管理等技能，提高工作效率和时间利用率。在选择使用工作方法和工具时，需要根据实际情况和个人喜好，灵活运用。文章源自励志你网-https://lizhini.com/46227.html

四、树立自我约束和责任感文章源自励志你网-https://lizhini.com/46227.html

要想提高工作效率，必须树立自我约束和责任感。这意味着你需要对自己的工作进度、质量、成果等方面有一个明确的认识和要求，不断自我反思和总结，找出自己工作的短板和不足，积极改进和优化。在工作中，你要始终保持高度专注和注意力，避免被外界干扰和诱惑，提升自己的工作投入和执行力。文章源自励志你网-https://lizhini.com/46227.html

五、学会主动沟通和反馈文章源自励志你网-https://lizhini.com/46227.html

领导看不上一个人的表现，通常是因为他们觉得这个人工作上缺乏主动性和反馈意识。要想得到领导的认可和支持，你需要学会主动沟通和反馈，及时向领导汇报工作进展和成果，不断收集和反馈领导的意见和建议，为自己的工作做出切实的改进和提高。文章源自励志你网-https://lizhini.com/46227.html

总之，提高工作效率的关键在于正确的心态和态度、合理的工作计划、高效的工作方法和工具、自我约束和责任感、主动沟通和反馈等方面。只有不断投入时间和精力，才能让领导看到你的价值和潜力，让自己的工作得到更好的发展和提升。文章源自励志你网-https://lizhini.com/46227.html