辞职又回来是不是没骨气 一个人二次入职尴尬吗

每个人在职场上都有自己的烦恼，有时因为工作环境、自己的能力或者上司的拖累，产生了辞职的念头。但一旦离开公司，重新找一个合适的工作并不容易，于是很多人选择重回原来的工作岗位，这种现象也称为“boomerang employee”（回头客员工）。那么，辞职又回来是不是没有骨气？二次入职是不是尴尬？文章源自励志你网-https://lizhini.com/45995.html

首先要明确的是，辞职并不代表失败，而是一种转型。有些人辞职只是为了换一种工作经历，比如期待更广阔的发展空间、更丰富的工作内容，或者更有挑战性的工作岗位。而另一些人则是因为工作环境不适应、与领导或同事的关系不好等原因，选择离职。无论是哪种原因，辞职都是一个人挑战新机会所做的勇敢尝试。文章源自励志你网-https://lizhini.com/45995.html

二次入职的现象其实在职场上时有所见，原因也有很多种。比如，在外面找工作失败了，只能回原来的公司；或者和同事或领导达成了共识后希望再回去尝试一下。对于这些人，他们对自己的能力和职业生涯竞争力有了更深入的认识，在重新回到公司的时候也有了更好的自我定位，可谓是戴着对失败的耳环回来。文章源自励志你网-https://lizhini.com/45995.html

当然，回到原来的公司并不是一件容易的事情，有时需要面对不少的困难和尴尬。比如，重逢前上司与同事会如何看待你？与你曾相处一起的工作环境是否还是适合你的发展？公司是否对你存在过很高的期待？这些问题直接关系到一个人的职业生涯和人生道路。如果你只是单纯为了回到公司而回去，你的形象和价值会受到很大的损失，极有可能因此错失更好的发展机会。文章源自励志你网-https://lizhini.com/45995.html

因此，辞职重回原来的公司也需要有一些基本的准备工作。首先，需要认真思考自己为什么要辞职，并想想在离开的期间是否有能力和意愿增强自己的发展能力和综合素质。换句话说，辞职重回原来公司，怎么样才能在职业生涯和人生道路中获得更好的成长和进步？文章源自励志你网-https://lizhini.com/45995.html

其次，与之前的上司和同事进行正式沟通很重要，这样不仅可以了解他们在这段时间内对自己的评价和期望，还可以让他们更好地了解你在离开公司之后的改变。如果你再回到公司之前，仍然感到不适合你的工作环境和团队氛围，或者你的价值观和原公司的文化不一致，那么这种决定可能不是一个好选择。文章源自励志你网-https://lizhini.com/45995.html

最后，重回公司时还要拿出更务实的工作态度来，适应新的改变和新的工作环境，重新融入公司的团队。如果你把二次入职当做一种勇气的表现，并能够保持好的心态和适应性，那么回归过去，也并不一定是错的选择。文章源自励志你网-https://lizhini.com/45995.html

总之，辞职重回原来公司并不一定是一种缺乏骨气的表现，也不是尴尬的行为。如果这是一个能够让你认识到自己更深刻需求和职业定位的机会，那么这也许是一个更好的开始，并能让你朝着更高的目标不断前行。文章源自励志你网-https://lizhini.com/45995.html