领导越想赶你走你越不走,干活越多领导越看不起你

职场上，很多人都会遇到职场两难的状况，比如领导想让你走、干得越多反而越不被重视等。这些问题既是挑战，也是机会。如果正确地面对和处理，不仅能够突破自身的限制，还能得到更多职场资源和发展机会。文章源自励志你网-https://lizhini.com/45929.html

首先，我们需要思考为什么领导想让我们走，是因为我们的工作表现不佳，还是因为他们看不到我们的潜力和能力？如果是前者，我们需要反思自己的工作态度和表现，找出原因并进行改进。如果是后者，我们应该积极主动找机会向领导展示自己的实力和潜力，为提升自身职业发展打下良好的基础。文章源自励志你网-https://lizhini.com/45929.html

其次，面对领导对我们的态度转变，我们不能气馁和放弃。相反，我们应该加倍努力，通过努力实现突破和进步，让领导重新认识我们的价值和能力。同时，我们也要保持冷静，不要让情绪和情绪的影响自己的判断。文章源自励志你网-https://lizhini.com/45929.html

此外，我们还可以寻求其他同事和行业专家的建议和指导，向他们请教如何处理这种职场两难情境。通过多角度和全面的思路，我们会有更多的机会解决职场困境，为自己赢得更好的职业生涯和发展机会。文章源自励志你网-https://lizhini.com/45929.html

最后，我们要记住，职场上出现的各种问题和困境，都是成长和提高的机会。只要我们勇于面对和处理，积极主动地抓住机会，就能在职场上获得更高的成就和收获。所以，当我们遇到职场难题时，不要退缩，而要以积极向上的态度去面对和解决问题。文章源自励志你网-https://lizhini.com/45929.html